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當前位置:財經網 > 張小林 > 江西省第四屆人力資本高峰論壇30日成功舉辦

日期:2019-11-01 來源︰未知 作者︰用戶供稿 字號:

2019年10月30日,由江西省人力資源協會主辦、懷才當遇人力集團和江西省人力資源協會南昌分會承辦的東投SAP杯江西省第四屆人力資本高峰論壇暨2019江西人力資源盛典圓滿結束,今天高朋滿座,爆滿全場,現場1200+人,線上視頻直播瀏覽量68W+ 本次峰會為主題學習

 2019年10月30日,由江西省人力資源協會主辦、懷才當遇人力集團和江西省人力資源協會南昌分會承辦的“東投∙SAP杯江西省第四屆人力資本高峰論壇暨2019江西人力資源盛典”圓滿結束,今天高朋滿座,爆滿全場,現場1200+人,線上視頻直播瀏覽量68W+ ····

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  本次峰會為主題學習活動,主要圍繞《數字時代下人力資本的破局共塑創變》展開討論,會議邀請北京大學清華大學EMBA主講專家翟新兵教授、SAP中國區首席數字化轉型專家孫惠民老師、江西省社科院原院長汪玉奇院長給大家做主題分享,現場由江西懷才當遇人力集團董事長楊文娟,重磅發布《江西省高層次人才發展與組織創新報告》,還邀請重慶小康工業集團副總裁陳裕棋先生、東投地產集團副總裁鄢瓊女士給大家做案例分享,可以說干貨滿滿。

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  論壇邀請國內知名的人力資源專家與企業家,為江西企業如何打造千億級企業進行傳經送寶,答疑解惑,同時隆重表彰了獲得【2019江西十大杰出CHO(首席人才官)/2019江西十大杰出CEO(首席執行官)/2019江西十大組織創新企業】三大獎項的優秀企業和杰出人才。

  江西省政協委員、江西省人力資源協會會長、中儲糧江西公司原總經理華有良會長在致辭中指出,人力資本是企業核心競爭力的基石,尤其是在互聯網時代和移動互聯網時代,人力資本已經成為企業的第一資本。面對國內外市場日益激烈的競爭,江西企業要提高核心競爭力,就必須通過識別企業人力資本的價值,加大人力資本的投資開發、優化人力資本的配置、強化對核心員工的激勵,來完成企業的轉型升級與持續發展。

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  懷才當遇人力集團作為江西本土最大的人力資源公司之一,多年來一直致力于推動企業人才供應鏈體系的建設和輸出。不忘初心,牢記使命,懷才當遇人在服務新經濟、建設新江西的過程中對江西高層次人才引進和企業的組織創新發展始終在思考,一直在努力,同時聯合上海雇勢新媒等機構,歷經三個月的調研分析並形成《江西高層次人才引進與組織創新發展報告》。並由懷才當遇人力集團董事長楊文娟女士現場發布,並對報告作精彩解讀。

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  江西自古人杰地靈,英才輩出。如何搶佔人才高地,留住核心關鍵人才,是擺在政府和企業面前的大事,就像報告里講到的“以基礎設施吸引人才的眼、以紅色文化凝聚人才的心、以社交網絡連接人才的手、以創新土壤留住人才的根”。在新時代的大背景下,我們如何大力實施人才強省戰略,就此江西省政協常委、江西省社科院原院長汪玉奇先生做了《破局-人力資源與高質量發展新階段》的主題演講。

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